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"东风和畅 与你偕行" 东风发布文化战略

一个“和”字是典雅厚重的中国文明最有生命力的部分,一代代中国人都力图以此为纲寻找幸福生活的可能及和谐社会的道路。

一个“和”字是典雅厚重的中国文明最有生命力的部分,一代代中国人都力图以此为纲寻找幸福生活的可能及和谐社会的道路。

东风公司的“和”文化,根植于45年波澜壮阔的企业发展史和心灵史,经历一代又一代人的丰富与升华,表达了一个大型汽车制造企业的海纳百川,止于至善。作为我们时代的刚柔相济与不可或缺,“和”文化,揭示了协同发展新阶段发展的无限可能。

和,人的基因传承

根植于45年波澜壮阔的企业发展史和心灵史,东风汽车公司的“和”文化,是全体人的核心价值观与文化基因。

岁当甲午,共和国步入全面深化改革的开局之年,公司也迎来45年发展历程上至为关键的一个重要时期。
回首来路,的发展历经艰苦创业、快速发展、改革调整和开放合作四个阶段;今天,正走在协同发展的新旅程。

公司发展的不同阶段、不同时期,公司一直都高度重视文化建设,将培育优秀企业文化作为培育企业核心竞争力的重要组成部分,作为增强企业内部凝聚力、向心力,塑造外部形象的重要推动力。长期以来,文化与生产经营一道,不断培育和成长,形成了独具特色的文化体系和核心理念

当下,无论时代环境还是事业,皆发生了深刻变化,构建一个更加注重文化内涵、更具国际视野、能够反映时代需求、体现开放包容、富有创新精神的文化战略体系,成为新时期发展的内在需求。

破解这一课题,公司董事长、党委书记徐平明确提出:“优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化要入脑、入心。”公司总经理朱福寿亦强调:“我们要不断丰富和发展新时代的文化,进一步增强文化自觉和文化自信。”

近年来,公司陆续出台了《公司企业文化建设纲要》及《公司“十二五”企业文化建设指导意见》等文件,对文化进行系统梳理和归纳总结,全面建构新时期的文化。

从新的历史维度出发,经历广泛的意见征集和汇选,在一轮又一轮的思想碰撞中,一个全新的文化符号呼之欲出,那就是“和”。

从全国“聚宝”建设二汽到全球“聚宝”开放合作,从内聚人心构建“和谐”,到外强品牌推进“协同发展”……45年岁月激荡,国之大企,强国。人以勇攀高峰的竞争精神不断刷新产销规模和盈利能力,实现了发展的大跨越,成为国有经济的重要支柱和行业先行者。走过千丘万壑,身姿岿然挺拔。

历史为证,独具特色的发展历史与道路,决定了的文化基因,这就是跨地域、讲合作、重融合、务实奉献、开放进取、胸襟博大,也因此孕育了独具特色的“和”文化。

根植于45年波澜壮阔的企业发展史和心灵史,公司的“和”文化,是全体人的核心价值观与文化DNA。它在公司发展的不同阶段衍生出不同内涵,在一代又一代人的实践中不断升华,更在旗下众多业务单元的扩展中得到丰富。

直到今天,贯穿其中的人文精神和自强不息、积极进取等价值取向,仍是企业核心能力的重要源泉。

和,文化的宣言

“和衷共济,和悦共生”,公司致力于构建“人、车、自然、社会的和谐”,添力中国梦、成就梦,续写发展传奇

这是文化的宣言。以“和”为核心标识,协同发展新阶段,公司文化战略的主体内容包括:“和”之内涵、“和”之体系、“和”之行动体系、“和”之口号标识四个部分。
之“和”的内涵是“和衷共济、共生”。

和衷共济是公司应对挑战、成事兴业的文化追求;“共生”,是公司齐心筑梦、同享共赢的文化胸襟。以此为至高境界,公司将倾情倾力于构建“人、车、自然、社会的和谐”:

尊崇以人为本。视人为企业发展的终极目标,致力于员工与企业的共同成长,倾情服务客户,倾力回报股东,追求人与企业、人与人的和谐;崇尚人车合一。致力于研发和制造安全时尚、先进智能的人性化优质,更致力于创造新的生活方式,追求人车生活的和谐;畏天道自然。致力于研发和制造节能环保的,志在推进循环发展、低碳发展,追求企业与自然、人与自然的和谐;增进社会福祉。致力于经济的发展与活跃,致力于社会的文明与进步,致力于人的尊严与幸福,追求企业与社会的和谐。

之“和”的体系涵括:使命:“让驱动梦想”;愿景:建设一个“永续发展的百年,面向世界的国际化,在开放中自主发展的”;精神:“海纳百川,砺行致远”,及经营:“关怀每一个人,关爱每一部车”。

为梦想点燃引擎,让驱动梦想,致力于为每一个个体的梦想创造实现的可能;致力于为民族振兴、人民幸福的中国梦注入澎湃新动力;致力于定义社会的新高度,引领文明的上升。

主张,企业经营的全过程,必须为“爱”与“和”的光芒所照彻。致力于把“和”的智慧与“爱”的能量,传递给员工、传递给、传递给用户、传递给社会,让一切旅途有爱同行。

之“和”的行动体系涵括:一个中心“做强做优”,五个发展“自主发展、开放发展、绿色发展、协同发展、共赢发展”。

紧紧围绕“深化合作、改革开放”和“创新驱动、自主发展”两项要务,公司将百折不挠地推动自主品牌加快发展,加快国际化步伐、推动全价值链协同创新,和谐发展,共赢未来。实现企业经营质量和发展水平的持续提升,推动企业发展再上新台阶。

之“和”的中文口号为“和畅 与你偕行”,英文口号为“with  you”,标识为红色“和”字行楷印章形状。之“和”与“乾D300”计划、“润”计划等印记形成一体。

之“和”,载梦前行

作为一个企业的美学符号,“和”是公司在这个难免喧嚣的世界保持的一份沉静与内敛、一种根植于中国逐梦于世界的力量。

文化如水,和以致远。精神,历久弥新。

以“和”为核心的文化战略纲要,是公司在当下及未来发展过程中进行战略判断、战略选择、战略行动的基本价值观和方法论,也是人为人处世的价值标准和基本准则,是公司跨入国际化发展、自主发展、科学发新境界的行动纲领。

洞悉历史,朝向未来,以我为主,逐梦世界。

公司总经理指出:“一个组织能不能持续发展,一个公司有没有持续竞争力,其实文化是排在第一位的,因为它就是深深扎根于企业运营各个环节、各个领域的基本和行为方式。”

当下,中国企业面临着全球产业增长趋势放缓的挑战,面临着国内竞争国际化、国际竞争国内化的挑战,面临着可持续发展、自主发展的挑战,文化优势正日益成为一个企业综合优势的主要组成。

文化引领,浸透着本土经验与西方想象,被顽强的使命传承所影响,展开关于国企现代化道路的探索,人从未停止对自我的找寻、对企业品格的淬炼,并坚信自己对未来的判断。

自“十二五”开局以来,一个率先开启了新一轮全球化合资重组的,眼光向外,先后牵手法国雷诺、瑞典T公司、瑞典沃尔沃、德国格特拉克……为促进中国创造融入世界轨道勤力而为;一个定位于“做强做优”致力于呈现品牌精湛内在的,眼睛向内,举全集团之力发展自主、协同共进,为中国经济的发展奉上人的力量。刚刚过去的3月,公司再次以跨越全球的“入股法国PSA并缔结全球战略联盟”的创新实践,开启了国企国际化发展的新模式。

这一切,是发展的探索与创造,也是文化的传承与光大。

说,“拥有自己的个性,也有自己的价值观,我们所有的选择和决定都是以市场为中心、以客户为准绳。”

由此,我们看到,公司的开放发展与自主发展,体现为价值观上的诉诸本源,体系上的优化完善,行动上的资源整合。它传递着一个大型企业对美好未来的祈愿,显示其蕴涵厚重的价值取向。

海纳百川,砺行致远。

遵循严谨的秩序和发展的流向,公司文化战略,必将成为新时期更具独特印记的文化品牌,将对凝聚共识、提升软实力、促进科学发展发挥更为积极的作用。

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