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宝马将在华实施新一轮管理人员轮岗

宝马集团大中华区将进行新一轮的管理人员轮岗。

9月15日,宝马集团大中华区宣布进行新一轮的管理人员轮岗。按照安排,此次轮岗涉及在中国的五个销售大区和一些相关职能部门的负责人。

目前,在中国有北区、南区、东区、西区和东南区五个销售大区。据悉,此次轮岗所涉及的人员平均年龄仅44岁,在的平均工龄超过13年。他们普遍在两到三个岗位担任过管理职务,积累了丰富的经验,为在中国这一全球最大单一市场的业务发展起到了关键作用。

表示,此次轮岗的目的是实现公司各部门之间知识、经验和“最佳实践”的良性循环,并为公司培养和储备更多本土化高级管理人才。上一轮大轮岗是在2016年。

区相关负责人表示,目前,(中国)汽车贸易有限公司的部门总监及以上职务多数由本土人才担任,而定期轮换工作岗位已成为促进人才发展和管理创新的长效机制。这反过来又为在中国发展提供新助力。

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