9月15日,宝马集团大中华区宣布进行新一轮的管理人员轮岗。按照安排,此次轮岗涉及宝马在中国的五个销售大区和一些相关职能部门的负责人。
目前,宝马在中国有北区、南区、东区、西区和东南区五个销售大区。据悉,此次轮岗所涉及的人员平均年龄仅44岁,在宝马的平均工龄超过13年。他们普遍在两到三个岗位担任过管理职务,积累了丰富的经验,为宝马在中国这一全球最大单一市场的业务发展起到了关键作用。
宝马表示,此次轮岗的目的是实现公司各部门之间知识、经验和“最佳实践”的良性循环,并为公司培养和储备更多本土化高级管理人才。宝马上一轮大轮岗是在2016年。
宝马大中华区相关负责人表示,目前,宝马(中国)汽车贸易有限公司的部门总监及以上职务多数由本土人才担任,而定期轮换工作岗位已成为促进人才发展和管理创新的长效机制。这反过来又为宝马在中国发展提供新助力。