2016-06-16 13:35 
对于未来，东风日产有了一个比较清晰的路线。在先进技术、造型设计和人才管理方面建立的三大中心，将为东风日产在未来的发展打下基础。
文丨杨虹
6月16日，东风日产举行了“越•见未来”三大中心落成仪式，历经两年建设，东风日产先进工程技术中心、启辰造型中心及东风日产大学构成的三大中心正式投入使用。
据悉，三大中心总投资额约5亿元人民币，面积约8.6万平方米，将肩负起东风日产工程技术开发、启辰品牌产品造型设计和人力资源生态系统构建的使命。
东风日产党委书记、副总经理周先鹏表示，“布局三大中心，是东风日产发展的内在需求，是未来中期事业计划的重要支撑。三大中心的落成，将在商品竞争力、公司品牌力及营销力、启辰战略多方面持续发力，助力提升东风日产综合竞争力。”
东风日产2015年高质量跨越100万目标的实现，是市场对其技术水平、外观设计等方面的充分肯定，先进工程技术中心、启辰造型中心的启用必将进一步提升东风日产的产品力。
据悉，先进工程技术中心落成后，东风日产新车核心业务将集中化，可同时准备车型数翻番，将为未来每年5款以上新车准备、2款以上全新车型同时试做提供有力支撑，有力推进研发自主提升新品设计质量、缩短新车投放市场周期，保障产品品质，提升同步工程能力，并且为新材料、新工艺、新设备的创新提供支持。
而启辰造型中心则负责启辰品牌车辆造型调查、先行造型功能开发、外观及内饰的造型设计、色彩和材质开发，以及涉及造型立体化而进行的数字和油泥模型开发。立足全球，面向中国，启辰造型中心具备独立的造型设计能力，从而更好地增强启辰车型的产品魅力。它的建立，也意味着东风日产将坚定不移地发展自主事业，做强、做大启辰品牌。
而无论是工程技术体系的提升，还是自主品牌的发展，都离不开强大的人力资源保障。值得一提的是，这次东风日产通过东风日产大学的管理课程首次对外传授了东风日产的管理之道，全面揭秘了企业领先半步的秘诀。
东风日产的领先秘诀：“L>C”战略
2003年成立的东风日产，如今已经迅速成长为产销过百万的大型车企，而其产品布局、营销方式、管理模式等，一度成为竞争对手学习、效仿的的对象。
在此次落成仪式上，东风日产首次让媒体参加了东风日产大学管理课程并感受其管理之道和领先秘诀。进入东风日产大学，小编仿佛重回了大学时代，青葱岁月的记忆被唤醒。
这次公开课主题是“拥抱正在发生的未来”，提到“拥抱未来”，东风日产绝对是实力践行者——近到设计前卫的新蓝鸟、西玛的推出，远到计划在2020年推出自动驾驶汽车（目前已推出概念车）。东风日产就是这样，总是在做好现在的同时，也时刻着眼未来。或许这就是东风日产能够在市场上持续领先的秘诀。
东风日产大学校长、东风日产人事总务部副部长卢庆表示，为了更好地“拥抱未来”，学习已经成为了东风日产的一种信仰。
世界时刻在发生改变，企业要根据外界的变化适时转型，积极拥抱改变。对此，东风日产提出了“L>C”的根本战略方式 ，即“Learning>Change” ——学习速度大于外界改变速度。
在这种管理战略下，东风日产每年创办不同的学习项目来促进员工个人与团队学习能力，如举办狮王争霸，团队奥斯卡项目等；为员工提供各种学习机会，如形式多样的TOP精英训练营、高管讲堂、真人图书馆，让员工自由选择自己想要补充的部分。还顺应互联网+的潮流，开创线上学习平台，创建E-Learning系统、学途APP、微信公众号等随时随地让员工获取最IN的学习资源。
此外，东风日产采用激励方式刺激员工全面转型，激励方式分为三种模式，既是驱动力1.0、驱动力2.0、驱动力3.0。每一种模式都激励员工不同层次的创造力。特别是目前正在深入推进的驱动力3.0的培训，通过刻意训练与主动激励，让员工走向专精，成为巨匠，为东风日产每一款产品提供最有力的保障。
实际上，这一堂课上结束后，小编不仅感受的是东风日产如何培养人才的能力，也从中感受到作为个人如何有效高效的面对外界的变化，十分受益。
“通过学习寻求未知获取成就感，遇见最好的自己。”用这样一句话，卢庆总结了这堂课，这句话是这堂体验课的核心，更诠释了东风日产对人力资源管理战略的核心。
三大中心助力东风日产“后百万时代”
2015年，东风日产达成了高质量跨越100万辆的目标，成为2015年唯一一家跨越100万辆销量大关的日系合资企业。
跨入后百万时代之际，东风日产秉持“一切归零”的心态，回到做企业的根本上去，将2016年确立为“东风日产客户年”，践行“客户至上”的价值观。三大中心的落成即是着力提升客户服务的体现之一。
2016年，东风日产新的销售目标为108万辆。根据最新的销售数据，东风日产1-5月累计终端销量41.64万辆。其中，新轩逸继续稳居中级车前列，SUV阵营强势崛起，新楼兰、奇骏、新逍客5月累计销售3万辆。而新TIDDA、西玛的上市，将进一步助推东风日产销售持续上扬。
东风日产总经理打越晋表示：“站在双百万的新起点上，三大中心将围绕产品 、智能制造 、人才培养多个维度同步提升东风日产的软实力，助力实现东风日产的中期事业规划。未来2016～2020年，东风日产将推出15款车型，全面覆盖85后人群消费者。”
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