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【突发】龚兵等三位长安汽车副总裁离任

在“第三次创业”的浪潮下,不难理解长安汽车此次人事变动。毕竟,在新的形势下,长安汽车需要引入更加新鲜的血液,为其接下来的发展注入新的活力。

刚刚,长安汽车发布《关于公司高级管理人员变更的公告》,宣布三位副总裁离任,分别为长安汽车副总裁龚兵、黄忠强、罗明刚,均不再担任长安汽车副总裁职务。

以下为涉及的三位副总裁的简历

原长安汽车副总裁龚兵:

龚兵曾任重庆嘉陵特种装备有限公司董事长、总经理,中国嘉陵董事长、总经理,南方工业集团摩托车事业部副总经理,重庆南方摩托车有限责任公司总经理,自2011年4月出任长安汽车副总裁职务。

原长安汽车副总裁黄忠强: 

黄忠强曾任长安公司总经理办公室副主任、主任,长安集团总裁助理,副总裁,长安铃木公司常务副总经理,后任长安汽车副总裁职务至今。

 原长安汽车副总裁罗明刚:

罗明刚1995年加入长安汽车,先后任长安福特马自达发动机公司执行副总裁、党支部书记,2009年任长安汽车副总裁至今。


目前,国内各大车企人事调整频繁,但此次长安三位副总裁同时离任,动作之大让人有些震惊。

不过,结合长安汽车前不久发布的整体企业战略,也就不难理解,为什么会出现如此大的人事调整。

 作为百万企业,长安汽车时刻充满危机感,正如长安汽车董事长张宝林所言“时代淘汰你,与你无关”。

 在此背景下,2018年北京车展前夕,长安汽车发布了企业战略——“第三次创业-创新创业计划”,并重组旗下品牌架构。

长安“第三次创业-创新创业计划”包含四方面的核心内涵,即“创业”、“创新”、“创变”、“创速“,意指长安汽车将不忘百年汽车传统,保持坚持不懈的创业心态和勇往直前的奋斗精神,以创业公司的敏捷性,以全新的开放心态,加强与其他车企及科技类、服务类、金融类公司等相关行业展开合作,实现资源高效整合、共同发展。

在品牌规划层面,长安汽车将在品牌向上的总体战略下优化现有品牌架构,形成新建中高端品牌、长安汽车、欧尚汽车、凯程汽车由高到低四大品牌,满足不同消费需求层级客户,至此,长安汽车全新的品牌架构已经清晰。

而在产品层面,长安汽车将从传统产品向智能化+新能源产品转型,以应对汽车做为智能终端,集成软件价值的属性转变。未来,长安汽车将把“智能化”和“新能源”打造成为长安产品的标准配置。其中,在智能化领域,计划将在下半年向全球发布代号为“北斗天枢”的智能化战略,同时,与腾讯成立合资公司也将助力长安汽车在智能化领域迎来新突破。而在新能源领域,长安汽车将深度落实去年10月份发布的拟资千亿的“香格里拉计划”。

在“第三次创业”的浪潮下,不难理解长安汽车的人事变动,毕竟,长安需要更加新鲜的血液来为其注入活力,而对于“老将”显然则另有他用。

根据长安汽车的规划,到2020年,长安汽车销售目标为400万辆,市场占有率12.7%。其中自主品牌246万辆,实现中国品牌规模国内第一,全球前十二;新能源车型销量35万辆,进入行业第一梯队。到2025年,长安汽车销售目标为600万辆,市场占有率15.7%。其中自主品牌350万辆,并达到全面电气化,实现中国品牌规模国内第一,全球前十;新能源车型销售116万辆,实现中国品牌第一。

在战略、产品、人事的多重调整下,长安汽车能否顺利驶入快车道,实现第三次创业的目标,值得持续关注。

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周菊

易车网 汽车产经中心 编辑主任

关注日系车企及自主品牌,对研究分析市场数据有兴趣

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