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东风人事大调整:安铁成主抓神龙 刘洪接管风神

此前,神龙业绩下滑,PSA高管曾评价中国市场问题很深,不是靠引入一两款新车能解决的。此次,东风让安铁成主抓神龙,也是看中其在一汽-大众的成功经历。看来,东风仍然希望神龙能够成为集团的重要支柱板块。

文 | 汽车产经网 魏微

5日,有消息称东风集团内部即将迎来一次高层人事调整,此次变动将涉及自主与合资板块的多位高层领导。

安铁成接替刘卫东任神龙公司董事长

据悉,今年4月由一汽轿车调任不久的公司副总经理、党委常委安铁成,将接替刘卫东出任神龙公司董事长一职。将不再担任神龙公司及鸿泰公司董事长,但仍会继续掌管乘用车、东风裕隆以及东风汽车国际业务,未来将主要负责战略规划和国际业务。

(左)、(右)

这意味着调任之后正式明确分管业务,他在合资公司管理方面具有成功、丰富的经验。2005年12月,入主一汽-大众之后的8年任期,产销规模从25万辆发展到了130万辆;规划并建设了成都佛山两大基地,形成了企业完整的三地布局;建立了支撑百万辆规模的研发、生产、销售、企业文化体系。经历了由做大到做强的实质转变。

人事调整的背景与神龙业绩滑坡密不可分。根据集团官方发布的4月份销量数据,PSA 4月在华共计售出22225辆,同比下降45%;1至4月份销量为102523辆,同比下降47.74%。面对在华业务困境,此前,PSA高管曾认为中国市场的问题很深,不是靠引入一两款新车型就能解决的,需要修复与经销商的关系。

此次上任主抓神龙,相信集团正是看中了他过去在辉煌的成就,能够救神龙汽车于水火之中。

另据了解,由于目前还兼任PSA亚洲发展委员会主席一职,因此公司也于近日与PSA监事会主席加洛瓦、PSA总裁唐唯实进行了沟通,建议将调整为PSA监事会副主席,PSA战略委员会与PSA提名、任命和薪酬委员会成员;此外,建议代替竺延风成为(香港)公司派驻PSA常驻代表;接任任PSA亚洲发展委员会主席、与PSA全球战略联盟委员会成员、神龙公司董事会成员、成为PSA金融及审计委员会成员。不过,目前关于在PSA的相关职务变化还未最终确定。

另一方面,也于近期进行人事调整:神龙公司党委委员、制造支持部部长闫励接任周晓伏任公司行政副总经理兼人力资源部部长、执行委员会成员,周晓伏则调任股份有限公司副总经理。

刘洪接替李春荣调任风神

 

刘洪(左)、李春荣(右)

据悉,东风悦达起亚主管生产的副总经理刘洪,将接替的位置掌管乘用车即东风风神板块业务。现任乘用车公司总经理的即将出任东风本田发动机中方总经理。

刘洪曾在成立之初便担任副总经理一职,东本从8个月完成建成投产到2016年突破59万辆销量、从借网销售发展到全国的400多家特约的过程中,刘洪都在销售方面起到了重要作用。此次调任,能够看出集团希望将他在合资公司里的经验发挥到自主板块。

历任有限公司副总经理、乘用车副总经理、销售总经理等职,此次调任中方总经理,他的到来或许将配合东本协同生产体系,在生产线产能利用率超负荷运转的情况下,保障东本完成今年65万辆的销量目标。

公司是国内集团中整车公司最多的企业之一,如何协调各合作方的资源,让各版块取得快速发展,同时又能“为所用”,一直是公司在集团层面必须要解决的现实问题。根据公司“十三五”发展目标,到2020年,产销规模高质量跨越560万辆。

从这次高级别人事调整中,我们看到了集团对合资、自主各业务板块发展的战略思考,如果能带领神龙走出低谷、刘洪令风神更上层楼,将是此次人事变动最大的收获。

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魏微

易车网 汽车产经中心 高级编辑

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